结合当下行业市场环境的变化，低龄段素质类机构出现大面积倒闭关门潮，基于此，团队通过多年行业内的运营管理经验和重庆本地丰富的人脉资源打造出这一新型教培生态链运营模式，这种模式的优势就是前期实现轻资产（实体几乎零投入）快复制，同时下沉低龄段生源和降低了人力成本。此模式的第一步就是通过赋能素质类机构拓展文化板块（营业额我司6:4），同时采用师资1对n的方式让老师处于高满勤率工作状态（借鉴华为降本增效）从而降低了人力成本（这是传统教培行业的痛点），而且还下沉了生源和宣传了品牌！（有详细的商业计划书）现核心团队人员到位，组织构架清晰，有清楚的盈利模式，有详细的规划和战略定位，九月份项目落地执行到现在，合作机构已签订两家，多家处于对接中。市场需求和运营模式已经得到验证。初步介绍希望能够引起对这个行业感兴趣的资方的关注！融资金额400-800，分批次分阶段注资，第一笔不低于100，主要用于网络板块团队和一些系统化工具，开发更有核心竞争力的教学体系，整合行业内其它赛道资源，广告宣传

已筹建公司，有了核心团队和项目方向，但还没有进入市场或已进入但没有明确的市场数据