养老行业现状：
2022年是中国老龄化加速元年，国家统计局的数据显示，2022年，60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。我国养老行业市场需求巨大。数据显示，中国养老产业市场规模由2018年的6.6万亿元增长至2021年的8.8万亿元，复合年均增长率达10.1%。
未来，随着我国老龄化程度的不断加深，预计2023年我国养老产业市场规模将达11.8万亿元。
数据显示，2019至2022年中国养老市场投融资金额由3.54亿元增长至54.12亿元，投融资数量由10起增长至18起，均呈增长趋势。养老产业具有巨大的市场潜力，资本对养老产业愈发看重，吸引越来越多的市场参与者。预计2023年我国养老产业投融资数量将达20起，投融资金额将达63.98亿元。

近年来我国专业人才招聘网站数量急剧上升，我国网络招聘市场的快速发展吸引了国际资本加入市场角逐，行业竞争越发激烈，与此同时，伴随着智能手机移动客户端的广泛应用，网络招聘更加便捷，信息传播更快、范围更广，目前，我国网络招聘平台主要有前程无忧、智联招聘、Boss直聘、中华英才网、猎聘同道、招才猫直聘、58同城、拉勾网、薪介网、大街网等。作为一位在养老行业从业近十年的养老工作者，在这些年在工作期间遇到最多的还是养老行业招人难的问题，一直期待能有一个专门为养老或康养领域而设立的招聘平台该有多好。纵观国内的大型传统招聘网站，专门面向全国养老行业求职者的网站还是空白，虽然那些招聘巨头平台也有养老方面的招聘与求职信息，但都体验感较差、针对性不够强，信息量不够大，网站及功能形式面向养老求职及招聘用户单调，导致养老行业求职招聘业务不能迅速发展起来。

只有构想或技术，暂未组建团队。