一、员工均为有固定收入并有志于康养事业的人士，经严格考察录用，兼职业余开展工作，以股份制管理，用工作业绩获取股权。
二、客户也须严格考察纳入成为会员，公司以网络平台和上门走访抽查指导相结合提供客服，收取年费，若不服从公司提供的共性化的康养服务管理，经评分量化，随时进行清退，并按剩余时间比例退费，同一人终身只有两次进入机会。
三、公司发展重于合理布局、创造品牌，不搞人海战术，更不快速推进。
四、在全球范围内选择适宜地点建立康养基地，借助拥有自我知识产权的系列器械、具有自身特色的康养理念分批集中为会员提供康养服务，费用自理。
五、基地使用的食品严格检测达标，购入的物品清除商标等标识，经审查合格的捐赠物品的企业，公司可向其售卖冠名权，公司杜绝一切擅自搭车、损害会员利益的牟利行为。
六、诚邀有战略眼光的同仁共定《章程》，推动康养产业发展。

只有构想或技术，暂未组建团队。